Web Manager

Record Bike è un negozio di bici ed accessori per ciclismo a Malo (VI) specializzato nella distribuzione e assistenza prodotti di fascia medio-alta. Abbiamo esperienza decennale nel settore e siamo in continua crescita con progetti sempre nuovi.

Per il progetto di digitalizzazione del negozio, siamo alla ricerca di un digital store manager. La nuova figura nel team avrà responsabilità su:

  • monitoraggio e aggiornamento del sito e-commerce;
    • aggiornamento delle schede prodotto e delle schede anagrafiche sul sito web e sui diversi marketplaces;
    • gestione e controllo quantitativo dello stock dei prodotti;
    • gestione i diversi canali di contatto tra i clienti e i fornitori;
    • gestione degli ordini in entrata e in uscita;
    • gestione di tutte le segnalazioni provenienti dai clienti per prodotti non conformi;
  • stesura di testi (lingua italiana) a supporto del piano editoriale del sito;
  • dimestichezza con produzione contenuti foto-video (editing foto avanzato e video base).

L’esperienza e la formazione richieste per la nuova risorsa:

  • must-have: laurea in discipline umanistiche o economiche;
  • must-have: capacità di stesura testi;
  • must-have: utilizzo del pacchetto Office (Excel, PowerPoint) e software produzione multimediale (Adobe Photoshop);
  • must-have: 2-3 anni di esperienza nella gestione di un progetto digitale;
  • nice-to-have:1-2 anni di esperienza nella gestione di un ecommerce;
  • nice-to-have: grande passione per il ciclismo e lo sport in generale.

Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato, con condizioni variabili a seconda dell’esperienza della risorsa

Piano di crescita in affiancamento ad una figura senior del settore digitale e di distribuzione nel mercato del ciclismo

Possibilità di costruire fin dall’inizio un team su base nuovo progetto

Se ritieni di essere in linea con la nuova figura del team Record Bike, invia una mail con CV e breve presentazione alla mail info@recordbike.com.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).